2024中级经济师【中级人力】云私塾pro集训-付子健百度网盘下载

唐老师

　　2024中级经济师【中级人力】云私塾pro集训-付子健【重点推荐】
　　课程目录:
　　集训讲义
　　9第3章-组织变革与发展_1.mp4
　　8第3章-组织文化_1.mp4
　　7第3章-组织设计_1.mp4
　　6第2章-领导决策_1.mp4
　　5第2章-领导风格与技能_1.mp4
　　4第2章-领导理论_1.mp4
　　44第12章-工资性报酬差别与劳动力市场歧视_1.mp4
　　43第12章-工资差别_1.mp4
　　42第12章-工资水平_1.mp4
　　41第11章-劳动力市场均衡与非均衡_1.mp4
　　40第11章-劳动力需求弹性与派生需求定理_1.mp4
　　3第1章-激励理论在实践中的应用_1.mp4
　　39第11章-劳动力需求及其影响因素_1.mp4
　　38第11章-劳动力供给2_1.mp4
　　37第11章-劳动力供给1_1.mp4
　　36第11章-劳动力市场概论2_1.mp4
　　35第11章-劳动力市场概论1_1.mp4
　　33第10章-劳动关系3.mp4
　　32第10章-劳动关系2.mp4
　　31第10章-劳动关系1.mp4
　　30第9章-职业生涯管理.mp4
　　2第1章-公平、期望及强化理论_1.mp4
　　29第9章-培训与开发的组织管理.mp4
　　28第8章-特殊群体的薪酬管理及薪酬成本预算方法.mp4
　　27第8章-股权激励2.mp4
　　26第8章-股权激励1.mp4
　　25第8章-薪酬管理概述2.mp4
　　24第8章-薪酬管理概述1.mp4
　　23第7章-绩效反馈与结果应用_1.mp4
　　22第7章-绩效管理工具_1.mp4
　　21第7章-绩效评价_1.mp4
　　20第7章-绩效计划与绩效监控_1.mp4
　　1第1章-需要、动机与激励及四个激励理论_1.mp4
　　19第7章-战略性绩效管理_1.mp4
　　18第7章-绩效管理的概念、作用、特征及其影响_1.mp4
　　17第6章-面试与履历分析_1.mp4
　　16第6章-成就测试与评价中心技术_1.mp4
　　15第6章-心里测试_1.mp4
　　14第6章-甄选极其有效性_1.mp4
　　13第5章-人力资源规划_1.mp4
　　12第4章-战略人资管理的具体内容_1.mp4
　　11第4章-战略性人力资源管理及其实施过程2.mp4_1.mp4
　　10第4章-战略性人力资源管理及其实施过程1_1.mp4

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